In een tijd van oplopende personeelstekorten, snelle technologische ontwikkelingen en demografische verschuivingen staan bedrijven voor de uitdaging: hoe behoud ik mijn talent?  Talentgericht werken blijkt de sleutel tot succes, met bewezen voordelen voor zowel medewerkers als organisaties.

Op dinsdag 14 november jl. organiseerde het Kempisch Ondernemers Platform wederom een interessante HR-Leerkring met als thema: Talent vasthouden en de rol van de leidinggevende daarbij.

Rachel Verheijen-Tiemstra vertelde de aanwezigen hoe talentgericht werken niet alleen de drive van organisaties versterkt, maar ook concrete voordelen oplevert. Rachel vertaalde onderzoeksresultaten in praktische tools en interventies die direct toepasbaar zijn.