Mirjam Broeders gaat bij het Kempisch Ondernemers Platform (KOP) aan de slag als Programmamanager Arbeidsmarkt. Mirjam gaat zich richten op het verhogen van de arbeidsparticipatie, het verbeteren van aansluiting tussen vraag en behoefte en het verhogen van de HR-maturiteit van Kempische bedrijven.

Mirjam beschikt over ruime en relevante werkervaring in verschillende (interim) HRM-functies. Daarnaast is Mirjam gepassioneerd coach voor duurzame ontwikkeling van mens en organisatie met een sterke focus op het behalen van zichtbare resultaten.