Op het evenement HR-leerkring Coachend Leiderschap, georganiseerd door het Kempisch Ondernemers Platform op 19 maart, deelde Dirk Verhoeven, directeur en trainer bij de Associatie voor Coaching, zijn expertise in een gemoedelijke setting, gericht op interactie met het publiek. Vanaf het begin zocht Dirk actief naar verbinding door vragen te verzamelen en de doelen van de 29 deelnemers te achterhalen. Met deze persoonlijke inbreng als leidraad, bood hij waardevolle inzichten en stimuleerde hij zelfontdekking en groei door een coachingsbenadering zonder vooroordelen. Deze aanpak benadrukt het belang van luisteren en vraagstelling in coaching, en hoe deze bijdragen aan het ontwikkelen van een verantwoordelijkheidsgevoel en bewustzijn bij de gecoachte, zonder de oplossingen van de coach op te leggen.

 

Volgende keer deelnemen?

Ook interesse om deel te nemen? Heb je deze sessie gemist en wil je er volgende keer bij zijn? Kijk op onze website voor meer mogelijkheden om deel te nemen als KOP-partner of neem contact op met Stefan Slenders (stefan@hetkop.nl) voor meer informatie.